Coaching en développement professionnel
Le développement professionnel peut être effectué soit à la demande du salarié ou du demandeur d’emploi soit à la demande de l’entreprise.
De nos jours, les méthodes et les postes de travail évoluent et il est nécessaire de former les collaborateurs de l’entreprise, afin qu’ils puissent acquérir de nouvelles compétences suite à l’évolution de leur poste.
Aujourd’hui le monde du travail a changé, les postes se sont de plus en plus complexifiés, ce qui provoque du stress, des burn-out, des démissions, des problèmes de santé…
Cette situation fait en sorte que le salarié change de vie professionnelle soit en se reconvertissant soit en cherchant une autre entreprise. Pour effectuer ces démarches de développement professionnel, l’individu doit effectuer un développement personnel afin d’envisager un changement personnel que professionnel. Pour cela il est primordial d’effectuer un bilan de compétences afin de savoir ce que l’on veut et ce que l’on ne veut pas, évaluer ses compétences, savoir-être et sa personnalité.
Le coaching professionnel peut vous aider grâce aux différentes méthodologies et outils à cibler vos besoins. Il est aussi là pour mieux appréhender vos recherches d’emploi, vos candidatures et vos entretiens, via mon expertise dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.
La recherche d'emploi
La reconversion professionnelle
